技术创新是委员会常务委员外工作岗位晋升的加分条件之一，而法阵专利则是按法阵用途和使用频次向专利持有人支付专利费。
毕竟晋升职位有限，不可能人人都晋升，所以给予物质奖励还是非常必要的。
像魏朝阳主持改良的这个新式法阵，因为是在墨千冷实验室最终完成的，诞生即具备科学的规范性和普适性，不用总会方面再做进一步推广性改良，拿出来就能实际应用，在晋升加分和专利费方面都可以拿到高等级评价。
魏朝阳现在不缺钱，但要借助委员会体系来保障颜若凝的王者级人运，就得在委员会内部谋求晋升。
按他的计划，将来至少是要拿到一个海城常务委员的职位。
要是只靠竞选的话，他现在什么都不需要做就可以拿到足够的选票，但升任常务委员还有任职年限等等一系列前置条件，其中这任职年限一项是硬杠杠，但靠着技术创新加分可以抵减年限要求，很多运灵师世家子弟进入委员会之后，想要谋求迅速晋升的，家族往往会拿出些独家法门来申请技术创新。
论起法门底蕴来，一般人自然是没有办法跟世家相提并论，所以这项规定也就导致了在一段时间之后，世家子弟充斥委员会高层。
要不是委员会在建立之初就严厉规定了常务委员出身比例，怕是如今所有的常务委员都是世家子弟了。
如今这技术创新的路子，依旧是世家子弟晋升的第一考量路径，非世家出身的员工想晋升，要么积累功绩，要么老老实实熬资历，想拼技术创新是拼不过世家子弟的。